合肥世联先锋房地产顾问有限公司
发布人:资讯来源:发布时间:2017-11-08
2014年初世联行宣布转型,“祥云战略”正式启动。2016年,覆盖交易、运营、金融投资等涉及资产全生命周期的服务价值链基本成型。在继续领跑中国不动产交易全链条服务的同时,世联行深耕存量市场,通过多样化的运营服务持续为资产的持有者及使用者提升并创造物业价值,并提供专业的资产投资及资产金融化服务。通过专业而系统的全球性、品牌化服务,建立人与资产的链接。
世联行安徽公司于2009年成立,祥云战略下,世联行安徽区域传统代理、咨询业务叠加金融、房联宝、公寓、装修等新业务全面发力。
目前代理业务遍及安徽省十多个地市,代理项目多达一百三十余个,服务开发商包括万科、恒大 、保利等国内一线房企及文一、金大地等本土领先房企。
世联行安徽公司2011-2016年连续六年荣获“安徽企业最佳雇主”称号。
公司官网:http://www.worldunion.com.cn/
业务范围
新房交易、存量交易、金融业务、资产管理、装修业务、互联网+
招聘岗位
策划类
.营销战略、策略的研究;
.项目营销计划的制定;
.营销方案的执行及推进;
.专业不限;广告学、新闻学、市场营销、经管类相关专业优先
.本科及以上学历
咨询顾问类(开发咨询顾问)
.区域规划、开发、城市重建等专项研究;
.住宅及商业地产项目的前期定位、发展战略及物业发展建议的制定;
.市场趋势研究、企业发展战略、建筑等专题研究;
.专业不限;建筑学、城市规划、土木工程、经济学、景观设计、土地资源管理等相关专业优先;
.硕士及以学历
业务拓展类
.独立完成个人年度的业绩;
.独立进行客户拓展,在指导下进行客户关系的发展与维护;
.在指导下完成所在项目拓展的总结、沉淀和分享;
.专业不限,经管类、市场营销或房地产相关专业优先;
.本科及以上学历
销售管理培训生
.培养方向:销售经理
.在销售现场提供接待、咨询与顾问服务,并完成销售目标;
.协助销售经理进行项目管理,人员管理,以达成团队销售目标;
.专业不限,大专及以上学历, 市场营销或房地产相关专业优先
项目文员
.负责项目营销中心销售数据统计分析,出具日报、周报、月报等相关报表;
.负责项目与银行、房产业务对接,协助办理业主按揭业务与房产证产权备案;
.配合公司业务管理部对项目工作人员的考勤相关文件下达及汇总工作;
.负责所属项目内固定资产的统计维护,办公用品采购工作;
.完成领导交代的其它工作。
.专业不限,大专及以上学历,文秘、财会类专业优先
渠道专员
.城市渠道拓展,完成区域二手房门店、分销公司、一手房楼盘等资源联动整合;
.完成重点项目的集中推广,完成带领团队的拓展工作:派单、CALL客、巡展、企拓等;
.专业不限,大专及以上学历
二手房经纪人
.负责社区物业信息收集与维护,负责房源租赁与销售。
.专业及学历要求:
.专业不限,大专及以上学历
薪资福利
公司核心理念 | 分享经验、分享财富、分享价值观 |
薪酬 | 工资+提成/奖金+补贴 提供行业内具有较强竞争力的薪酬。业绩越高,收入越高! 每年给予绩效优秀员工双位数的薪酬调整比例! 提供餐补、交通、通讯等工作性补助,外派享受保障性补贴及外派奖金、探亲假、家属福利等,为员工解决后顾之忧! |
福利 | 社会保险+住房公积金+附加商业保险计划 入职即参保,给员工及时全面的保障! 假期+体检+集体活动 除法定假期外,每年给予不少于6天带薪假期。 关注员工健康和工作生活平衡,每年组织全面体检,并鼓励和资助员工集体参加各项文体活动。羽毛球、爬山、足球、篮球、郊游、聚餐…我们的业余生活丰富多彩! |
留才计划 | 企业年金 为在公司服务期满一定年限的基层关键岗位人员而设,提高员工养老待遇,更大程度地保障员工利益! 股票期权 每年持续性启动的长期激励计划,实现公司和员工的共同发展! |
评优奖励 | 年度评优 专项奖励综合评定优异、为公司作出突出贡献的员工! 年功奖励 “致敬奋斗者”忠诚服务奖,感谢员工为公司长期服务! |
学习考察 | 学习培训 拥有超强的学习培训系统和知识发展平台。 专业考察 每年提供国内外专业考察机会,拓展专业技术人员视野。 |
其它 | 在政策范围内,为符合条件的员工解决户口问题。 重要传统节日,公司不忘给每位员工送上应节礼品和祝福。 生日祝贺、结婚贺仪、奠仪…… |
随着业务的发展,公司将开发多层次、更全面的薪酬福利项目,让员工在推动公司发展的同时,收获自身的丰盛人生! |
合作伙伴
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工作地点
合肥、淮南、蚌埠、宿州、阜阳、亳州、淮北、芜湖、马鞍山、六安、安庆、巢湖、滁州……
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